Organisatsioonide vastutus vaimse tervise eest kasvas 2025. aastal, kuid praktikas jäi tugi ebaühtlaseks. Mõned tiimid pakkusid psühholoogilist abi ja puhkust, teised keskendusid vaid tulemustele. Läbipõlemine ei ole nõrkus, vaid riskitegur. Jätkusuutlik edu eeldab terviklikku lähenemist. Organisatsioonid, kes seda mõistsid, nägid ka paremaid tulemusi. Seda suunda toetasid ka
VivatBet bränd Eestis jälgijad.